Junior – Workforce Transformation, Reward Specialist
Stiamo cercando una figura junior da inserire nel team di Reward, Wellbeing, Workforce Planning and Analytics sulla sede di Bari, che lavorerà in modalità Hybrid.
Sarai coinvolto nell’aiutare i leader di mercato nei servizi di Reward alle imprese che supportiamo nelle iniziative di trasformazione e cambiamento.
Potrai sviluppare le tue conoscenze nella definizione dei sistemi di executive compensation e incentivazione del personale, nell'implementazione delle Politiche di Remunerazione, nella valutazione degli impatti dei sistemi incentivanti in essere al fine di supportare al meglio le scelte strategiche nelle operazioni aziendali straordinarie.
Your Role
La risorsa Junior sarà inserita in un team di lavoro, affiancando colleghi senior e occupandosi di:
Raccogliere ed analizzare i dati a supporto dell’elaborazione di soluzioni per i clienti;
Comunicare in modo chiaro e strutturato idee e proposte;
Essere costantemente focalizzato sul risultato, sulla responsabilità individuale e sulla qualità del lavoro;
Possedere un forte orientamento al team working, alla collaborazione e al supporto dei colleghi, mantenendo sempre un approccio positivo alle situazioni.
Winning Requirements
Laurea magistrale (conseguita o in fase di conseguimento) in materie economico-statistiche. A completamento del percorso formativo è considerato un plus aver conseguito un Master in ambito Risorse Umane;
Forte interesse per le tematiche relative all'ambito Workforce Transformation;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Disponibilità alle trasferte, in Italia e all’estero.
Make An Impact That Matters
Deloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.
In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società. Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cui Well-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita e WorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un’organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all’interno e all’esterno dell’organizzazione.
Sei pront* a #MakeAnImpactThatMatter insieme? Candidati ora!
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
Sign in to Stupendio
