Experienced - Payroll Specialist

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Junior/Experienced/Manager Up – [Inserire parola chiave job, non il titolo del team se non esplicativo]
Stiamo cercando una figura junior/consultant/senior consultant/manager/senior manager/director da inserire nel team [(L3) di DBS] nella sede di [Bari], che lavorerà in modalità Hybrid.
[Il business [L3 di DBS] si occupa di supportare i nostri clienti nella individuazione di soluzioni e modelli finalizzati al miglioramento della produttività, efficienza, qualità dei servizi offerti, anche con il supporto delle nuove tecnologie.
Sarai coinvolto nel supporto delle attività di assistenza al CEO e il Top Management dell’azienda nel migliorare la profittabilità e raggiungere l’eccellenza operativa del business model.] (MAX 6 righe).
Your Role
[Tenere uno dei tre livelli di selezione]
Junior - La risorsa Junior sarà inserita in un team di lavoro, affiancando colleghi senior e occupandosi di:
Experienced - La risorsa Experienced verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:
Manager Up - Il Manager/Senior Manager ricoprirà un ruolo strategico: guidando un team, condividendo il suo know-how e approccio, sarà responsabile delle relazioni con il cliente favorendo lo sviluppo del business occupandosi di:
[Raccogliere ed analizzare i dati a supporto dell’elaborazione di soluzioni per i clienti;
Collaborare con il team di progetto in modo proattivo e collaborativo per il raggiungimento dell’obiettivo comune]
(Non superare 3-4 Bullet point- non superare le 160 parole in ToT)
Winning Requirements
[
Laurea in materie economiche o ingegneria (completata oppure a 5/6 mesi dal conseguimento)
Eccellente percorso accademico
Forte propensione al settore Public e interesse per le nuove tecnologie
Ottima conoscenza della
lingua
inglese
Disponibilità a trasferte e lavoro in presenza in caso di esigenza
Non superare 4-5 Bullet point- non superare le 120 parole in ToT.
Come bullet point junior devono esserci sempre: Laurea/Diploma; Esperienze rilevanti e in linea con il Ruolo; Competenze: (Hard skills) + facoltativa l’aggiunta delle soft skills; Lingue; Disponibilità a trasferte (Optional se previsto)]
To Make An Impact That Matters
Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.
In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformantion, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.
In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi.
WorldImpact
è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo.
Con
Impact for Italy
, la declinazione italiana di
WorldImpact
, Deloitte ha realizzato progetti che – in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti – hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.