Manager Up - Operate Oracle HCM Specialist

Manager Up - Operate Oracle HCM Specialist
Stiamo cercando una figura manager da inserire nel team Human Capital Operate di Deloitte Business Solution che lavorerà in modalità Hybrid.
Il team di Human Capital Operate si dedica a fornire supporto continuo e gestione evolutiva delle soluzioni HR globali, garantendo che i sistemi HR siano sempre ottimizzati per rispondere alle esigenze in continua evoluzione dei nostri clienti. Lavoriamo per migliorare costantemente le prestazioni, andando oltre la tecnologia, con l’obiettivo di aggiungere valore tangibile ai processi HR dei nostri clienti attraverso una gestione proattiva e mirata.
Il tuo ruolo sarà focalizzato sull’esecuzione delle attività operative quotidiane per garantire l’efficienza e l’evoluzione dei sistemi HR. Ti occuperai di supportare i sistemi e i processi HR, occupandoti della manutenzione correttiva ed evolutiva, e gestendo l'implementazione di aggiornamenti e modifiche necessarie.
Your Role
Il Manager ricoprirà un ruolo strategico: guidando un team, condividendo il suo know-how e approccio, sarà responsabile delle relazioni con il cliente favorendo lo sviluppo del business occupandosi di:
Gestire e supervisionare il servizio continuo di supporto e manutenzione delle soluzioni Oracle HCM, garantendo che i sistemi HR siano sempre ottimizzati per rispondere alle necessità evolutive dei clienti.
Gestire la manutenzione correttiva ed evolutiva dei sistemi, pianificando e implementando modifiche per risolvere inefficienze o per migliorare i processi HR.
Gestire l’intero ciclo di vita delle release, dalla pianificazione all'implementazione, assicurando che gli aggiornamenti vengano applicati in modo tempestivo e senza impatti negativi sui sistemi.
Interagire direttamente con i clienti per raccogliere feedback, monitorare l’utilizzo dei sistemi HR e proporre ottimizzazioni continue; fornire consulenza su best practices Oracle HCM, identificando aree di miglioramento e proponendo soluzioni innovative per l’evoluzione dei processi HR.
Assicurare il rispetto degli SLA (Service Level Agreements) e il mantenimento degli standard qualitativi, gestendo le priorità e le risorse in modo efficiente.
Winning Requirements
Esperienza di almeno 7 anni nella gestione operativa, supporto e manutenzione di Oracle HCM, con competenze tecniche nella configurazione e ottimizzazione dei moduli Oracle HCM.
Conoscenza approfondita dei moduli Oracle HCM, inclusi Core HR, Talent Management, Performance Management e Learning.
Esperienza nella gestione delle release, nel monitoraggio del servizio e nella manutenzione evolutiva dei sistemi HR.
Competenze nella gestione di progetti operativi e nell’implementazione di soluzioni HR, con focus su miglioramento continuo e ottimizzazione.
Conoscenza delle metodologie di gestione del progetto, preferibilmente Agile o ITIL.
Make An Impact That Matters
Deloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Strategy, Risk & Transaction Advisory, Tax & Legal e Technology & Transformation. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.
In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società. Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cui Well-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita e WorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un’organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all’interno e all’esterno dell’organizzazione.
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Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.